这个问题在八十年代西发展的背景下受到重视 框架指令的转换清楚地导致了每个国家以前在工作中的健康和卫生方面的情况 在西班牙的情况下 这仅限于防止工作中事故的安全概念 在活动中得到及时和更详尽的处理传统上被认为是危险的 例如建筑。该法的主要目的是通过在两个方面采取行动来促进预防。一个内部的 明确押注于专业环境中的培训 作为法律及其戒律内部化的保证 另一个外部战线将导致社会同化 以实现通常所谓的预防文化。 上述出版物之后是这些年来一直在发生的完整的监管发展 这导致参与预防的所有参与者 包括政府本身 发生了一些结构和操作上的变化。
通过实施 条例 社会秩序违法和制裁法 规定的客观制裁 以及通过建立刑事责任 可以达到假定损失的制裁 加强了对现行立法的遵守的自由。 尽管有上述规定 但这是不遵守 法的法律性 台湾 WhatsApp 号码列表 质和惩罚措施 鉴于工作活动可能需要体力劳动 组织出于道义或职业道德原因承担预防事项的义务是可取的 精神或社会病态 可能会严重限制人们的生活 或者在极端情况下 他们的死亡。健康和生命是要保护的至高无上的资产 这一现实应该在任何商业决策中占据主导地位。这一事实与社会公平息息相关由于所有不允许的观点 一个人仅仅因为从事他们的职业而将他们的健康或身体完整性置于危险之中。
工人的第一项权利 也是所有工人权利中最不可剥夺的一项 就是尊重他们的健康 这一点在所有讨论这个问题的国际论坛上都得到了明确的体现 包括教皇庇护所召开的第一届世界预防大会 表示 任何人都不能损害健康或类似人的健康 暴露自己或他人的生命。 毫无疑问 某些职业存在不可避免的内在危险 甚至可能由专业人员本人决定提供此类服务 但是 这是雇主或雇主的义务就公共部门而言 行政部门采取一切必要措施尽量降低风险。这两种动机 义务论和社会正义 在我们的国家和大陆实际上是假设的 在那里我们发现了一个不断发展的劳动力市场 在这个市场中 劳动法本身不允许在一个幸运的社会环。